Führung übernehmen soll Freude machen! Einige Studierende haben bereits vor oder während des Studiums die Gelegenheit, sich in Führungsrollen auszuprobieren, andere wollen sich gerade jetzt gezielt auf spätere Führungsverantwortung vorbereiten. Und dann gibt es noch alle diejenigen, die zweifeln, ob eine Führungsposition wirklich infrage kommen wird. Für all diese Zielgruppen haben wir das Leadership Talent Lab (LTL) geschaffen: als Experimentierraum für Good Leadership am KIT.
Unter Good Leadership verstehen wir eine Haltung, Menschen auf dem Weg zu ihrer Potenzialentfaltung zu begleiten. Es ist das Bewusstsein für Sinnorientierung, Entscheidungsverantwortung, zielgerichtetes Handeln, für die Wertschätzung der Teammitglieder und ihrer Arbeit – und noch vieles mehr. Zukunftsorientierte Führungsansätze, Praxisimpulse für das eigene Führungshandeln sowie Anregungen zur Reflexion des eigenen Leadership Mindsets sind daher die zentralen Bestandteile im Angebotsspektrum am LTL.
Warum dafür ein Experimentierraum notwendig ist? Er ermöglicht es uns, aus der Themenvielfalt von Good Leadership zu schöpfen. Wir sind neugierig darauf, innovative Formate auszuprobieren und attraktive Erfahrungsräume außerhalb der Hochschule zu bespielen, die einen echten Perspektivwechsel schaffen. So können die Studierenden sich mit den Voraussetzungen, Anforderungen und Handlungsspielräume des Führens und Geführt-Werdens beschäftigen und erste Selbstwirksamkeitserfahrungen machen.
Die Teilnahme an den Veranstaltungen des LTL ist offen für Studierende aller Studiengänge und über das reguläre Lehrangebot des House of Competence zu belegen.
In seinem Vortrag erzählt Peter Bostelmann von seinem Weg vom Meditations-Skeptiker hin zum Chief Mindfulness Officer bei SAP und warum Achtsamkeit in Zukunft eine bedeutsame Führungsqualität sein wird.
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Was können Studierende im Kloster über gute Führung lernen? Bei unserer diesjährigen Klosterexkursion nach Münsterschwarzach hat uns Johannes Schenk, selbst Student am KIT, mit seiner Kamera begleitet und die unterschiedlichen Erfahrungen und Eindrücke der TeilnehmerInnen eingefangen. Was dabei herausgekommen ist, seht ihr im Video.
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Mit anderen über erste Führungserfahrungen austauschen, eine Führungskraft fragen, was sie gerne schon früher gewusst hätte und nebenbei erfahren, welche Angebote das KIT bereithält, um Führungskompetenzen zu lernen? Wir bieten regelmäßig LTL Netzwerktreffen an.
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Seit das LTL 2022 gegründet worden ist, konnten wir bereits viele Veranstaltungen anbieten. Darunter z.B. ein Vortrag von Pater Anselm Grün und ein Filmabend mit Unternehmer Bodo Janssen zu seinem Film „Die stille Revolution“. Alle vergangenen Veranstaltungen sind hier gelistet.
Überischt vergangener LTL-VeranstaltungenUnser Lehrangebot
Was macht eine gute Führungspersönlichkeit aus? Was bedeutet verantwortungsvolle Führung in der Praxis? Und wie entdecke ich mein eigenes Leadership-Potenzial? Wer neugierig auf Good Leadership ist, findet hier das aktuelle Angebot.
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- Vielfältiges Kursprogramm, das auf aktuellen Forschungsansätzen basiert (Praxisworkshops mit Coaching-Elementen, wissenschaftliche Seminare, Exkursionen, etc.)
- Schnupperworkshops für Good Leadership-Impulse
- Regelmäßige Meet & Share Netzwerktreffen mit Führungskräften aus Wissenschaft und Wirtschaft
Mache mit, wenn du…
- dich persönlich weiterentwickeln und über den Tellerrand blicken möchtest
- dich dafür interessierst, wie gute (Selbst-)Führung gelingen kann, um zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen
- neugierig bist, verantwortungsvolle Führung bei dir selbst und gemeinsam mit anderen zu erproben
- dich mit anderen Studierenden, Dozierenden und Führungskräften vernetzen und austauschen möchtest
- erste Leitungsaufgaben in Projekten (z.B. im Ehrenamt) übernimmst und dich professionalisieren willst
- dich auf die Teilnahme an der Leadership Talent Academy vorbereiten möchtest
- Perspektivwechsel:
Vielfältige Workshops und Seminare an attraktiven außerhochschulischen Lernorten ermöglichen dir neue Einsichten und Perspektiven - Netzwerke:
Du triffst spannende Persönlichkeiten, kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen und dein Netzwerk erweitern - Experimentierraum:
Du kannst dich in einer entspannten Atmosphäre ausprobieren, Neues lernen und Spaß dabei haben - Anwendungsnähe:
Die erworben Kompetenzen kannst du direkt in deinem Alltag und im (studentischen) Ehrenamt anwenden - Credits:
Mit der Teilnahme an unseren Veranstaltungen kannst du ECTS-Punkte („überfachliche Qualifikationen“) sammeln#
Sabrina Weiß und Sofie Decker bilden gemeinsam mit einer Hilfskraft das Team des Leadership Talent Lab. Wir verstehen das LTL als Experimentierraum – nicht nur für Studierende, die sich mit Good Leadership auseinandersetzen wollen, sondern auch für unsere eigene Arbeitsweise. Neues auszuprobieren, Meilensteine zu feiern, Fails als Anlass zum Lernen zu verstehen und dabei immer auf Augenhöhe zu bleiben zeichnet unsere Haltung aus.
Zum Profil
Das Förderprogramm der Leadership Talent Academy zielt in der Qualifizierung von zukünftigen Führungskräften auf eine werteorientierte Persönlichkeits- und Karriereentwicklung ab. Ausgewählte Top-Masterstudierende und Promovierende des KIT haben die Möglichkeit, sich auf eine angestrebte Führungsverantwortung vorzubereiten und mit Expertinnen und Experten aus dem Alumni-Netzwerks auszutauschen.
Zur Webseite
„Good Leadership ist für mich eine Form der Wegbegleitung und Potentialentfaltung. Die Menschen, die einer Führungskraft anvertraut sind, wollen sich entwickeln und zum großen Ganzen beitragen.“
Wie Michael Stolle, Geschäftsführer des HoC und verantwortlich für das LTL, zu Good Leadership steht, zeigt das Interviewformat „3 Fragen an…“ der Karl Schlecht Stiftung.
