Du studierst eine Ingenieurswissenschaft und hast Lust, an deiner Uni praktische Erfahrungen zu sammeln? Du hast Interesse, in verschiedene technische Dienstleistungseinheiten des KIT reinzuschnuppern und dort dein Wissen anzuwenden? Das Pilotprojekt TrainMe@KIT bietet dir die Chance, dich in der Arbeitswelt des KIT einzubringen und den Kulturwandel am KIT mitzugestalten.
TrainMe@KIT ist ein Pilotprojekt zur Förderung der Chancengleichheit am KIT. Das Ziel ist, weiblichen Studierenden berufliche Wege am KIT aufzuzeigen und den Nachwuchs in technischen Abteilungen zu fördern. Im Rahmen dieses Projektes bietet das HoC in 2022 zehn Praktikumsplätze für Studentinnen an. Die Praktika finden in verschiedenen Dienstleistungseinheiten am Campus Nord statt, wie Gebäudemanagement, Ver- und Entsorgungsanlagen, Technik-Haus, Sicherheit und Umwelt oder Planen und Bauen.
Im ersten Schritt wollen wir für die Praktika gezielt Bachelor-Studentinnen höherer Semester aus den Bereichen Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen und Bauingenieurwissenschaften gewinnen. Junge Frauen, die etwas bewegen möchten und Spaß an interdisziplinärer und hierarchieübergreifender Arbeit haben. Parallel zum Praktikum unterstützt das HoC beim Aufbau eines Netzwerkes von Praktikantinnen, Mitarbeitenden sowie internen und externen Führungskräften und Expertinnen, um einen Erfahrungsaustausch in neuen Begegnungsformaten zu ermöglichen. Du hast Lust, beim KIT hinter die Kulissen zu schauen und herauszufinden, wo es bei Dir beruflich hingehen könnte? Du bist interessiert daran, gemeinsam mit anderen Studentinnen in einem Gender-Projekt Neuland zu beschreiten und den Organisationswandel an deiner Uni mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt!
- Beginn der Praktika: flexibler Einstieg ab Januar 2022 möglich
- Durchführung: idealerweise in zwei Dienstleistungseinheiten des KIT am Campus Nord, schwerpunktmäßig im technischen Bereich je nach Bedarf und Vorkenntnissen
- Dauer: 3-6 Monate, studiumsbegleitend - Umfang und zeitliche Gestaltung sind individuell vereinbar (vergleichbar mit Hilfskraft-Tätigkeit)
- Vergütung: je nach Umfang und Voraussetzung ca. 300 €/Monat
- Die Praktika richten sich an Bachelor-Studentinnen ab dem 4. Semester aus den Bereichen Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingeneurwesen und Bauingeneurwissenschaften
- Unkomplizierter Bewerbungsprozess: schicke eine kurze Email mit den wichtigsten Informationen zu Deiner Person und einen Dreizeiler zu Deiner Motivation an manuela.schnaubelt∂kit.edu
- Zu jedem Praktikum gehört ein Miniprojekt, bei dem die Praktikantinnen an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz einen Optimierungsansatz finden, dokumentieren und diesen in einer kurzen Präsentation vorstellen.
- Teilzeitpraktikum am KIT mit kurzen Wegen und unkompliziertem Bewerbungsprozess
- Spannende Einblicke und Mitarbeit in Arbeitsbereichen der technischen Dienstleistungseinheiten des KIT
- Begegnungs- und Coachingformate (analog und digital) mit Frauen in Karrierewegen des KIT sowie externen Expertinnen und Experten
- Aufbau eines Netzwerkes mit weiblichen Führungskräften und anderen Praktikantinnen
- Persönlichkeitsentwicklung: Reflexion von Rollenbildern, Führungshandeln, Unsicherheiten und Konfliktsituationen
- Einführung in die innovativen Methoden des "Design Thinking"
- Bereicherung des Studiums und des Lebenslaufes durch Praxiserfahrung
- Studiumsbegleitendes Praktikumsprogramm in Teilzeit
- Neues Format: Studentinnen und Beschäftigte aus technischen Dienstleistungeinheiten des KIT kommen in Kontakt und profitieren vom Erfahrungsaustausch
- Zusammen werden Mitarbeitende und Studierende frühzeitig in den Kulturwandel am KIT eingebunden und in Change-Prozesse involviert
- Ziel: Förderung des weiblichen Nachwuchses; Aufzeigen von Karrierewegen am KIT
- Fach- und hierarchieübergreifende Orientierung und Sammeln von Praxiserfahrungen in der Arbeitswelt des KIT
- Bildung neuer Netzwerke und Dialogformate für Studierende und Mitarbeitende, in denen neue Ideen erprobt und wünschenswerte Veränderungen für eine Arbeitswelt der Zukunft er- und gelebt werden können.
Die Förderung von Chancengleichheit wird am KIT als essenziell angesehen.
Unter der Beteiligung von Studentinnen soll die Chancengleichheit von Frauen verbessert werden. Für viele Studierende gilt: „Das KIT ist bürokratisch, wenig dynamisch, undurchsichtig und männerdominiert“.
Mit dem Projekt TrainMe@KIT möchten wir das KIT als attraktiven Arbeitgeber bei Studentinnen bekannt machen und Einblicke in die spannende Welt des KIT geben. Studentinnen haben zum ersten Mal die Möglichkeit, Change-Prozesse am KIT aktiv zu begleiten, sich für Chancengleichheit in männerdominierten Berufsfeldern einzusetzen und das Image des KIT als attraktiven Arbeitgeber mitzugestalten.
Du bist interessiert?
Dann schicke eine kurze Email mit den wichtigsten Informationen zu Deiner Person und einen Dreizeiler zu Deiner Motivation an manuela.schnaubelt∂kit.edu.
Wenn Du Fragen hast, ob ganz konkret oder zum Projekt, oder die nächsten Schritte besprechen möchtest, dann melde Dich ebenfalls gerne per Mail.
Der Einstieg ist jederzeit ab Januar 2022 möglich.
